Formation : accompagner les managers dans leurs changements de posture

Contexte : Depuis 2020, en appui de nos accompagnements des managers dans les périodes de mutation, nous avons développé des modules de formation pour accompagner leurs changements de postures et les soutenir dans l’apprentissage de nouvelles habiletés.

Approche : Basés sur une approche coopérative et ludique, nourris de théorie U et d’outils issus du coaching et de créativité, nos modules de formation visent à explorer ses propres représentations autour d’un sujet, à les partager en groupe et à expérimenter des outils concrets et robustes pour s’acculturer à de nouvelles pratiques. Ils intègrent des temps d’apport, des temps de réflexion individuels et s’appuient sur le partage d’expériences vécues.

Résultats

Près de 180 managers ont été formés. Les stagiaires apprécient le côté concret des outils partagés, l’approche à la fois détendue et profonde ainsi que la pédagogie qui s’appuie sur les expériences des participants.

Clients 

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