La formation pratique
Pourquoi vous former à ce sujet ?
pour travailler sa posture professionnelle
face aux conflits et aux tensions.
Savez-vous que près de 85% des collaborateurs déclarent avoir déjà été confrontés à des conflits interpersonnels sur leur lieu de travail ?
Les tensions mal gérées sont l’une des principales causes de démotivation et de perte de productivité, pouvant entraîner jusqu’à 2,8 heures par semaine consacrées à résoudre des conflits, soit près de 360 heures par an par employé (source : CPP Global).
À l’heure du travail hybride, les malentendus non traités se multiplient et se transforment en irritants. Alors, comment éviter que ces frictions ne se transforment en un problème majeur ? Et surtout, comment travailler efficacement avec des personnalités perçues comme « difficiles » ?
L’agenda
Prochaines sessions :
- 🍂 les 19 et 20 novembre 2026 à Rennes
- 🌼 les 15 et 16 mars 2027 à Rennes
Aucune date ne vous convient ?
Nous proposons cette formation à la demande en individuel ou en collectif.
Vous pouvez déjà réserver votre place ci-dessous !
Programme
Première journée
Module 1 – Introduction et observation du « con » dans son environnement naturel
Création de la dynamique de groupe de la formation- tentative de définition collective et théorique.
– pause déjeuner –
Module 2 – Le con s’habille toujours en prada
Archéologie du comportement « difficile » : comprendre, classer et différencier les comportements, définition du « con », se mettre d’accord sur des références communes. Présentation des outils de résolutions de conflits utilisés.
deuxième journée
Module 3 – Traduire le « con »
Exercices pratiques d’entrainement à la traduction des messages désagréables, prise de hauteur sur les situations, traduire chez l’autre, traduire chez moi.
– pause déjeuner –
Module 4 – Le « con » comme source de créativité et transformation
Travailler son hygiène émotionnelle et relationnelle. L’auto-empathie, le choix du « non », les parades créatives à la rencontre des « cons »
les plus
- Une pédagogie participative et personnalisée
- Un sujet traité avec humour et authenticité
- Un temps de partage et de cohésion
et aussi
- Des études de cas et mises en situation
- De la théorie et des inspirations littéraires
- Des exercices pratiques à ramener à la maison (et au bureau)
Tarifs
Tarif salarié / entreprise
Pour les salariés dont la formation est financée par l’entreprise (qu’elle demande un remboursement OPCO ou non).
1310€ HT
2 jours de formation
L’accès a une banque de donnée en ligne
Tarif indépendant / association
Pour les structures à budget limité ou les indépendants
850€ HT
2 jours de formation
L’accès a une banque de donnée en ligne
Tarif particulier
Pour les particuliers qui font le choix de ne solliciter aucun organisme tiers.
Tarif conscient
Vous choisissez le montant qui vous semble le plus juste parmi nos trois paliers de référence :
Palier Solidaire — 350 € : Un tarif réduit pour les petits porte-monnaie.
Palier Équilibre — 480 € : Le tarif de référence pour une inscription individuelle, permettant de couvrir les frais logistiques et de soutenir l’existence de cette session.
Palier Soutien — 600 € : Un tarif engagé pour ceux qui souhaitent contribuer à la pérennité de notre démarche solidaire.
2 jours de formation L’accès a une banque de donnée en ligne
Une formation pensée à deux cerveaux
Pour cette formation, avec Lise Guilbert, nous unissons nos talents. Cette formation pensée avec soin à deux cerveaux s’appuie sur nos complémentarités. Fortes de nos expériences dans l’animation de collectifs en transformations, le travail en réseau, la formation à l’intelligence relationnelle, nous avons pris plaisir à imaginer des pédagogies participatives, créatives et appuyées sur des méthodes éprouvées pour vous offrir des outils concrets. Notre objectif : Faire de chaque formation une expérience enrichissante, utile et émancipatrice !